Peshk!- Nje menyre e provuar per te ngritur moralin dhe per te permiresuar rezultatet

“Peshk!” nga Stephen C. Lundin, Harry Paul dhe John Christensen eshte nje liber i njohur per motivimin ne pune, rritjen e energjise ne ekip dhe permiresimin e kultures organizative. Ai eshte shkruar ne forme historie te thjeshte, qe e ben shume te lehte per t’u kuptuar dhe praktikuar.

Libri eshte i frymezuar nga tregu i famshem i peshkut ne Pike Place Market ne Seattle, ku punonjesit jane te njohur per energjine, humorin dhe angazhimin e tyre ne pune. Autoret e perdorin kete shembull per te treguar se si nje ambient pune mund te transformohet plotesisht kur ndryshon qasja mendore dhe emocionale e njerezve.

Mesazhi kryesor i librit eshte se suksesi ne pune nuk vjen vetem nga rregullat apo strukturat, por nga qendrimi (attitude), energjia dhe menyra si njerezit zgjedhin te perjetojne punen e tyre.

Libri trajton kater parime kryesore:

• Zgjidh qendrimin tend – cdo njeri ka zgjedhje se si do ta perjetoje punen
• Luaj dhe kenaqu ne pune – krijo energji pozitive dhe kreativitet
• Bej diten e dikujt me te mire – ndikimi pozitiv tek te tjeret rrit motivimin
• Jeto me prezence dhe vemendje – fokusohu ne momentin aktual

“Peshk!” tregon se edhe nje vend pune i zakonshëm mund te behet shume me produktiv dhe i gezuar nese ndryshon kultura emocionale dhe menyra e komunikimit mes njerezve.